先行先試 聚才聚智 ——安岳縣加快推進(jìn)全省首批人才工作先行區(qū)建設(shè)
時(shí)間：2022-07-05
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來(lái)源：安岳縣 資陽(yáng)日?qǐng)?bào)
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?習(xí)近平總書(shū)記歷來(lái)高度重視人才工作，他強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源。當(dāng)前，“抓人才就是抓發(fā)展”“興人才就是興未來(lái)”，正成為安岳全縣上下的重要發(fā)展理念。
自去年以來(lái)，安岳縣入選全省首批30個(gè)人才工作先行區(qū)建設(shè)單位，積極先行先試、不斷創(chuàng)新推進(jìn)，人才工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人態(tài)勢(shì)。
先行區(qū)建設(shè)“引爆”人才活力
為創(chuàng)新推動(dòng)全省人才工作，去年5月，省委組織部等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于因地制宜探索區(qū)域人才發(fā)展新路建設(shè)人才工作先行區(qū)的實(shí)施方案》，確定了四川省首批30個(gè)人才工作先行區(qū)建設(shè)單位，建設(shè)周期為三年，安岳縣位列其中。
“先行區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)少，需要積極探索、勇于突破！”自此，安岳縣開(kāi)啟了人才工作的創(chuàng)新奔跑模式。
市委高度重視安岳人才工作先行區(qū)建設(shè)。在市委組織部的指導(dǎo)下，市級(jí)各部門積極出臺(tái)支持政策，安岳縣積極探索實(shí)踐，堅(jiān)持“一把手”抓第一資源，切實(shí)增強(qiáng)主責(zé)主業(yè)意識(shí)，大膽解放思想、改革創(chuàng)新，重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，著力構(gòu)建齊抓共管的人才工作大格局。
落實(shí)黨管人才責(zé)任——成立了由縣委書(shū)記任組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《創(chuàng)建方案》，印發(fā)《任務(wù)清單》《考核指標(biāo)體系》，以“清單制+責(zé)任制+銷號(hào)制”強(qiáng)力推進(jìn)，進(jìn)一步壓實(shí)了責(zé)任。
開(kāi)展體制機(jī)制改革——制定了秦徐高中、石窟研究院“一企一策”人才支撐政策，細(xì)化完善《高層次人才引進(jìn)和培育辦法》，以人才供需機(jī)制改革推進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域1572名人才“縣管鄉(xiāng)用”，政策進(jìn)一步靈活。
加強(qiáng)對(duì)外開(kāi)放合作——與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院柑桔研究所、西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同完成13項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目。與大足共建共育非遺產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，柔性引進(jìn)中石油經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院專家申煉等56名專家學(xué)者，擴(kuò)大了朋友圈。
強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)——?jiǎng)?chuàng)建了安岳檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院創(chuàng)新聯(lián)合體，建成華通檸檬省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，成功爭(zhēng)取成立副縣級(jí)石窟研究院，組建石窟保護(hù)利用專家智庫(kù)，平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。
優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境——高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“青檸人才公寓”102套，舉辦“青戀計(jì)劃”人才聯(lián)誼、高層次人才國(guó)情省情研修培訓(xùn)班等人才交流活動(dòng)15場(chǎng)次，大力宣傳陳家武、黃曉艷等各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，尊賢重才氛圍更濃。
加強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展——培育了本土領(lǐng)軍人才71名，組建專家團(tuán)隊(duì)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)35次，新建成“校聯(lián)體”1個(gè)、“醫(yī)聯(lián)體”4個(gè)，全面提升人才智力服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體效能。
目前，安岳縣人才總量共計(jì)13.4萬(wàn)人，其中大學(xué)學(xué)歷3.3萬(wàn)人、研究生及以上學(xué)歷402人；高層次人才513人次、465人，其中安岳籍院士3人、天府青城計(jì)劃入選者3人。安岳縣多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)做法在全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上得到肯定，去年底通過(guò)了第一年度“省檢”，人才工作欣欣向榮、方興未艾。
這些規(guī)劃，預(yù)見(jiàn)安岳美好未來(lái)
今年是全省人才工作先行區(qū)強(qiáng)力攻堅(jiān)的關(guān)鍵之年。為此，安岳縣圍繞圓滿完成先行區(qū)建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作了規(guī)劃，有了新打算——
政策升級(jí)方面，將精心編制《安岳縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，研究出臺(tái)《加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》《“安岳英才事業(yè)編制”管理辦法（試行）》《安岳縣“青檸人才公寓”管理辦法》等文件，結(jié)合安岳檸檬石刻、清潔能源等特色產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)出臺(tái)支持舉措，推動(dòng)人才政策體系全面升級(jí)。
隊(duì)伍建設(shè)方面，將建好用好檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、石窟研究院、天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心“兩院一中心”，采取人才掛職、高層次人才引進(jìn)、權(quán)威專家引領(lǐng)等措施，加強(qiáng)檸檬種植營(yíng)銷、文物保護(hù)開(kāi)發(fā)、能源轉(zhuǎn)化利用“三支人才”隊(duì)伍建設(shè)。
區(qū)域協(xié)同方面，結(jié)合資陽(yáng)大足文旅融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深化與武侯、大足、銅梁、榮昌等地的交流合作；深化校院企地戰(zhàn)略合作，推動(dòng)人才培養(yǎng)引進(jìn)、科研項(xiàng)目合作、平臺(tái)共建共享，做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新引擎。
人才服務(wù)方面，將強(qiáng)力推動(dòng)人才公寓和綜合性人才活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，單列20個(gè)事業(yè)編制組建“安岳英才事業(yè)編制”周轉(zhuǎn)編制池，為集聚各方面人才提供有力保障。
藍(lán)圖繪就，目標(biāo)已定，踔厲奮發(fā)正當(dāng)時(shí)。（全媒體記者? 胡佳音）
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