安岳：“領頭雁”“土專家”為鄉(xiāng)村振興增活力
2021年以來，安岳縣聚焦“人才強縣”戰(zhàn)略，以人才培育建設、人才作用促進、先進人才引入為抓手，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。
“三個特色”培育“領頭雁”
特色產業(yè)培育方面，充分發(fā)揮安岳縣檸檬科學技術研究所等院士（專家）工作站作用，認真落實康振生院士對安岳檸檬發(fā)展“四條建議”；中國農業(yè)科學院柑桔研究所研究員周常勇等13名業(yè)內權威專家，開展項目論證和決策咨詢100余次，共商共建技術人才培訓機制，持續(xù)培訓檸檬生產管理、營銷人才2萬余人。
特色技能培育方面，依托中式烹調師肖述明、巴蜀技能標兵美發(fā)師陳美男2個資陽市技能大師工作室，充分發(fā)揮孵化效應，集中培優(yōu)酒店餐飲、家政服務、美容美發(fā)等特色技能，為安岳縣培訓技能人才6000余人；結合安岳石刻、竹編、壇子肉等四川非遺項目，籌備孵化竹編工藝、石雕石刻、中式烹飪等市級技能大師工作室3個。
特色項目培育方面，依托品牌培訓、以工代訓、新型學徒制等特色項目培育計劃，完成電商、制鞋等培訓班20余期培訓2400余人，培訓新型職業(yè)農民等400余人，職業(yè)技能提升行動培訓6055人，勞務品牌培訓1386人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓612人。
“三項關愛”激勵“土專家”
政治關愛。突出對人才的政治引領和政治關愛，推選6名優(yōu)秀人才擔任市、縣黨代表，推薦全國三八紅旗手黃曉艷為省人大代表，“資陽領軍人才”鄧利等21人被評為省、市、縣優(yōu)秀共產黨員，選拔92名優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工擔任村“兩委”干部。
生活關愛。健全縣級領導聯系服務專家制度，常態(tài)化開展集中走訪，全年慰問優(yōu)秀人才300余人次，協調解決多名高層次人才的就醫(yī)、配偶安置、子女入學等需求。組織開展人才代表座談會，收集基層人才意見建議，協調解決人才意見建議12條。
榮譽關愛。大力宣傳第五批全國農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人黃曉艷、中國好人蔣月亮等先進事跡，組織推薦李云勇獲評“全國優(yōu)秀農民工”，李開成、袁愛平、李心麗、方祥軍獲評“四川省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”，有效激勵各類人才在鄉(xiāng)村振興大舞臺上揮灑才干。
“三個創(chuàng)新”引回“金鳳凰”
創(chuàng)新機制。建立招商引資與招才引智融合互動機制，推進“雙招雙引”從單純引才、單純招商，向“人、財、項目”打包引進模式轉變，實現二者有機融合。通過舉辦人才專場招聘會、赴知名高校引才和組建“小分隊”引才等各種方式開展招才引智，共引進各類人才4100余人。（潘政吉）
創(chuàng)新平臺。建立安岳嘉興駐外農民工服務站，大力實施“花落普州”引才工程，吸引20余位在外成功人士返鄉(xiāng)投資近10億元，吸引4015名農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1.2萬余人，實現引才回歸、引業(yè)回鄉(xiāng)、引資回流“三贏”局面。
創(chuàng)新政策。出臺《加強農民工服務保障十六條措施》《促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施》等優(yōu)惠政策，對新引進的秦徐高中出臺支教人才政策，對新成立的安岳石窟研究院出臺人才引進政策，簽約11名碩士研究生。
